As transformações no mercado de trabalho têm ampliado os espaços de discussão sobre os desafios dos Recursos Humanos. Atração e retenção de talentos, inteligência artificial, saúde mental, sucessão e novos modelos de gestão estão entre os temas que aproximam esses debates da realidade das empresas.
Um exemplo foi a Arena Agro, que estreou no CONARH 2026 dedicada às particularidades das operações rurais e agroindustriais. Alta rotatividade, sazonalidade das contratações, sucessão familiar e atração de talentos estiveram entre os assuntos abordados.
“Quando discutimos as particularidades de cada setor, conseguimos falar dos desafios que realmente chegam ao RH. No agro, tratamos de sucessão familiar, mapa de vagas e atração de talentos, questões que fazem parte da rotina das empresas”, afirma a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos em Mato Grosso (ABRH-MT), Nadia Macanham.
O debate terá continuidade no INOVARH Experience 2026, realizado pela ABRH-MT em 16 de outubro, no Hotel Fazenda Mato Grosso, em Cuiabá. A programação está sustentada em três pilares: inspirar, com conteúdos que provocam novas perspectivas sobre o futuro do RH; conectar, promovendo a troca entre líderes, profissionais e empresas que desenvolvem soluções para gestão de pessoas; e transformar, apresentando cases e aplicações práticas de tecnologia e inovação no setor.
Entre os convidados estão Léo Oliveira, CEO e fundador da Humanos & IA e profissional com passagens por Netflix, Wellhub, Latam Airlines e Siemens; Silvana Facchiano, da Flamma Gente e Gestão; Ricardo Queiroz, da Flora Insights; Henrique Calandra, da WallJobs; e Flavia Dancini, da Bites Brasil.
“Inteligência artificial, dados, saúde mental e retenção de talentos já fazem parte da rotina das empresas. A proposta é reunir profissionais e especialistas para trocar experiências e discutir soluções que possam ser aplicadas na gestão de pessoas”, destaca Nadia.
