Com 1 voto contrário, Botelho é reeleito presidente da AL
POR: GAZETA DIGITAL Sem nenhuma novidade, o deputado estadual Eduardo Botelho (União), foi eleito ao seu 4º mandato à presidência da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT). A chapa “Assembleia Unida por Mato Grosso” recebeu 23 votos favoráveis e um contrário. Em seu discurso, Botelho agradeceu o apoio “unanimidade” dos colegas, desconsiderado o único voto contra a chapa que o reelegeu. “Quero agradecer a confiança que por unanimidade foi depositada em mim. Eu considero unanimidade, acho que essa pessoa que votou não errou. Sei das grandes responsabilidades e sou grato de coração pela honrosa oportunidade de conduzir essa Casa de Leis ao lado dos demais membros da Mesa Diretora”, expressou. A eleição da Mesa Diretora foi realizada na manhã desta quarta-feira (1º), após a posse dos deputados dos 24 da nova legislatura. Botelho repetiu a dobradinha com o deputado Max Russi (PSB), que ficará na 1ª secretária. Ambos vão administrar um orçamento de R$ 675 milhões neste ano, maior montante já disponibilizado para o Poder Legislativo de Mato Grosso. Os parlamentares inscreveram apenas uma chapa de candidatura à Mesa Diretora da ALMT para o biênio 2023-2025.A deputada Janaina Riva (MDB) vai permanecer no cargo 1ª vice-presidente e o deputado Wilson Santos como 2º vice-presidente. O deputado Valdir Barranco (PT) ocupará a 3º secretária. Os únicos novos nomes da articulação são os deputados Gilberto Cattani (PL) e Valdir Moretto (Republicanos), que ocuparão a 3º e 4º secretaria, respectivamente. A composição fechada em consenso com os 24 parlamentares, após Russi declinar da disputa. Embate Nos últimos meses Botelho e Max travaram um embate em torno da presidência da AL. Toda a celeuma se deu após o chefe do Legislativos anunciar que não disputaria a reeleição por conta de impedimento jurídico do Supremo Tribunal Federal (STF). Com isso, Max passou a trabalhar sua candidatura, ganhando espaço entre os parlamentares. Contudo, semanas depois, um novo entendimento do STF deu carta branca para Botelho retornar a disputa. Nesse período, Max se manteve resistente e chegou a reiterar que não abriria mão de sua candidatura, o que não aconteceu.
Comunicação não violenta: necessidade ou luxo
A comunicação não violenta (CNV) é uma abordagem dentro da área da comunicação no sentido de falar e ouvir é um tema bastante procurado nos últimos anos, principalmente no que diz respeito a forma de criar conexões, ter uma boa relação e manter a saúde mental, principalmente em ambiente de trabalho. Normalmente, a comunicação não violenta tem a ver com a capacidade de perceber e observar, não é algo com que se nasce, acontece, mas é raro. Geralmente, a pessoa pode desenvolver habilidades e competências para se comunicar de forma objetiva e clara sem causar desconforto. Eu gosto muito do livro do Marshal Rosemberg, 1999, onde ele traz técnicas que podem ajudar na comunicação não violenta. Nesse processo são fundamentais quatro componentes que organizam a sistemática e estabelece conversas sem desentendimentos ou ruídos na mensagem. O primeiro deles é a observação, que significa observar de fato o que está acontecendo e não colocar juízo de valor, estando dissociado da situação. Depois vem o sentimento, o que essa observação traz para você como sentimento? O que desperta em você? É importante a gente entender que todos nós somos vulneráveis e ser vulnerável não significa ser fraco, mas significa ser humano. A partir daí, é preciso ver a diferença do que sente interiormente e do que pensa ou interpreta sentir. O próximo passo é ver as necessidades que estão relacionadas ao que sentiu durante a observação. Quais necessidades estão ligadas a esses sentimentos? O que de fato deve ser feito para trabalhar esses sentimentos? Trata-se então de identificar as necessidades de cada pessoa envolvida, só então definir as responsabilidades e saber como agir. E por último é de suma importância, o pedido. A gente tem que ser claro quando pede para outra pessoa no processo de comunicação não violenta, o que deseja dela diante do acontecido, fazer essa abordagem de maneira positiva e clara, para que não fique dúvidas acerca do que se espera. Usar essa técnica no dia a dia traz diversos benefícios, contribuindo na vida pessoal e profissional, como transitar entre as pessoas e prevenir episódios de agressividade. Conversar mesmo em situação de conflito e não perder a postura ética. Esse mesmo perfil de comunicação inclusive, é usado em casos de mediação de conflitos para promover consenso entre as partes divergentes. A comunicação não violenta (CNV) não é apenas repetir palavras positivas de uma forma mecânica, se faz preciso ouvir, ver e sentir. Observar seus sentimentos, pensar sobre o sentir e depois colocar isso para o outro de uma maneira clara e diretiva. A comunicação não violenta hoje é uma necessidade nas relações humanas, é um estilo de vida que necessita ser praticado. Para você é uma necessidade ou um luxo?? Sonia Mazetto é Gestora de Potencial Humano, Terapeuta Integrativa, Fonoaudióloga e Palestrante
O que é importante saber sobre a medula óssea
Muito se fala em doação de medula óssea, mas pouco se sabe, ainda, sobre o que é a medula óssea e como a sua doação pode salvar inúmeras vidas. Primeiro, a medula é um tecido líquido gelatinoso que fica dentro dos ossos, o conhecido “tutano”, e é nela que são produzidos os componentes do sangue (glóbulos brancos, vermelhos e plaquetas). Nosso corpo é, realmente, uma máquina, e a medula óssea é a fábrica que produz o sangue, ou seja, que faz todo o sistema funcionar continuamente. No caso, os glóbulos vermelhos (hemácias) transportam o oxigênio dos pulmões para as células de todo o nosso organismo e o gás carbônico das células para os pulmões, a fim de ser expirado. Os glóbulos brancos (leucócitos) nos defendem das infecções e as plaquetas compõem o sistema de coagulação do sangue. Inclusive, a célula que origina as células sanguíneas, chamada célula progenitora ou célula-mãe, está concentrada em maior quantidade na medula óssea, o que também explica a ideia de fábrica e, portanto, da doação de medula óssea. Segundo o Instituto Nacional do Câncer (Inca) o transplante de medula é um tipo de tratamento indicado para algumas doenças que afetam as células do sangue e consiste na substituição da “fábrica” deficitária por uma nova, com células saudáveis. Com o tempo, o objetivo é reconstruir uma nova “fábrica saudável” de pacientes com leucemias, ou linfomas, por exemplo. O transplante é um processo delicado, onde são realizados exames de sangue para identificar se existe a compatibilidade entre o doador e o receptor. Essa compatibilidade é fundamental para evitar processos de rejeição, que é quando a medula do paciente não “aceita” a do doador ou até mesmo quando a medula do doador “invade” e “agride” a do paciente. Refiro-me aqui aos casos de transplante alogênico, que é quando a medula vem de um doador. Existe outro tipo de transplante de medula óssea chamado autólogo. Identificado a compatibilidade, o doador passa por um processo “cirúrgico” onde são realizadas punções, com agulhas, nos ossos posteriores da bacia para “sugar” a medula saudável. Hoje também podemos colher estas células primordiais do doador, através da veias periféricas ( braço, por exemplo), utilizando um procedimento chamado aférese, evitando a punção na bacia. É fundamental frisar que essa retirada não causa qualquer comprometimento à saúde e a medula óssea do doador se recompõe em apenas 15 dias, tal como quando doamos sangue. Já para o paciente o cuidado deve ser maior, porque para receber a medula, as células doentes devem ser destruídas, para então receber a nova “fábrica”. Este é um momento que exige muito cuidado e acompanhamento, uma vez que o paciente fica com a imunidade mais fragilizada. Mas, uma vez que deu tudo certo e a medula do doador chega à corrente sanguínea, as células “boas” circulam e vão se alojar na medula óssea, onde se desenvolvem. Para ser doador de medula e salvar vidas, é preciso ter, segundo o Ministério da Saúde, entre 18 e 55 anos de idade, estar em bom estado geral de saúde e não ter doença infecciosa transmissível pelo sangue. Seguindo os critérios estabelecidos, o doador deve fazer um cadastro, onde serão colhidos 5ml do seu sangue. Este cadastro é feito no Hemocentro de sua cidade. O sangue é examinado para determinar as características genéticas e assim ser cadastrado no Registro Nacional de Doadores Voluntários de Medula Óssea (REDOME). Com as informações genéticas do paciente já cadastrados, o sistema cruza as informações e identifica a compatibilidade. Lembrando que o doador que vai decidir se fará a doação ou não. Na verdade, ser doador de medula óssea é um procedimento simples. Você que é saudável, pense no poder da máquina que é o seu corpo e o quando a medula é a fábrica que faz tudo funcionar. Ter a oportunidade de oferecer ao outro uma nova fábrica saudável e, assim, dar esperanças de vida, não tem preço!
Os Desafios da Carreira em Y nas Empresas
Por Cynthia Lemos “Tem que conversar com ele! – fala o diretor sobre Benedito com 20 anos de empresa no setor de crédito e cobrança – ele ficou caro pra fazer só isso, ou ele encara uma gerência ou não tem mais como continuar.” – disse o diretor de uma empresa ao setor de RH, enquanto definiam estratégia sobre pessoas. Em outro momento, uma empresa de pequeno porte no ramo de prestação de serviços, um colaborador de grande impacto nos resultados, em uma reunião com suas lideranças: “Gosto daqui, do clima, da gestão, acredito na empresa, mas não vejo horizonte; para eu crescer só se eu ocupar o lugar dos donos, então infelizmente não vejo outro caminho; se não seguir olhando para fora”, desabafa. Em uma sessão de mentoria profissional, Jordana compartilhava sua frustração ao descobrir que a sua melhor amiga pós-graduada com 2 MBAs, no cargo de gerente em uma renomada empresa concorrente, ganha menos que ela no cargo de vendedora. -Como é possível? O que essas três histórias têm em comum? Todas abordam sobre carreira e seus vários ângulos de percepções, tanto do profissional quanto da empresa. Durante muito tempo acreditou- se que a principal forma de crescimento e reconhecimento profissional dentro de uma empresa estavam diretamente ligados à conquista de cargos gerenciais, desta forma o que se via em uma certa época era, que se alguém não almejasse esse tipo de crescimento, estaria fadado a crítica sobre ser um profissional acomodado e sem ambição. Assim, o que vemos são profissionais sem uma autoavaliação mais profunda questionarem suas posições, como vimos no segundo caso da pequena empresa, impacientes pelo crescimento, ou até mesmo o outro extremo do terceiro caso, onde Jordana, vendedora especialista se sente mal por ser melhor remunerada que a sua amiga que gerencia uma equipe em uma empresa concorrente no mesmo ramo do dela. O que venho propor aqui são reflexões sobre esses exemplos acerca de aspectos que fogem o padrão que sempre fomos conduzidos a pensar. A carreira em Y, tem sido cada vez mais trazida a mesa quando o assunto é gestão de pessoas, como um formato a ser incentivado dentro dos negócios onde a busca por especialistas se torna também necessária. Benedito, ao ser abordado e conduzido estrategicamente por seu gestor e RH, aceita o desafio do cargo de liderança, porém após alguns meses não se identifica e ao finalizar de um ano, se sente desmotivado, irreconhecível em termos de desempenho enquanto no paralelo a sua desmotivação, abre-se um buraco no setor de crédito e cobrança ao perder seu maior especialista, que ali dentro exercia uma liderança, não a do crachá, mas a liderança do multiplicador do conhecimento a todos os analistas, seus colegas que a ele remetiam diante de decisões importantes e para aprendizado. Comportamento dele esse que não estavam evidentes nos indicadores tradicionais da empresa. Em vários momentos vejo algumas empresas não perceberem esse aspecto comum da “liderança” informal, que não ocupa lugar no crachá aplicado diretamente a gestão das pessoas, mas que exerce sua posição e influência no dia a dia de modo muito positivo, abarcado de conhecimento e experiência. Jordana a vendedora que em seu sentimento de culpa e injustiça em relação a sua amiga, não conseguia perceber- se em uma carreira de 18 anos na área de vendas daquele ramo específico, pelo formato padrão de pensamento comum, tinha dificuldade em reconhecer- se merecedora daquela remuneração, por mais que se esforçasse não conseguia identificar valor naquela sua experiência adquirida fora dos bancos da faculdade, mas na dinâmica do mercado. Benedito e Jordana, dois lados da mesma moeda, em países diferentes. Uma reconhecida pela empresa onde trabalha sem noção desse valor no mundo, outro sem valor no tempo exercido, pressionado a justificar seu talento na jornada tradicional da gestão. Àquela pequena empresa, de prestação de serviços do segundo exemplo, lhe resta uma única alternativa: a do crescimento, para que, seja no cargo de especialista ou na jornada progressiva dos cargos, ela possa oferecer espaço para que novos especialistas surjam, e oportunidades de crescimento sejam evidentes, pois no fim bons profissionais buscam espaço para se destacarem e prosperarem para isso seja na pequena, média ou grande empresa é crucial encontrar uma mentalidade aberta a todas essas variáveis contidas no negócio. Basta observar-se em quais desses núcleos você se encontra. Em quais ângulos melhor se encaixa, e qual o ponto a ser trabalhado para que sua mentalidade seja desenvolvida e possa ter melhor resultado em cada cenário específico. Cynthia Lemos é Psicóloga Empresarial e Coach na Grandy Desenvolvimento Humano. Especialista no Desenvolvimento de Líderes e Empresas tem a missão de: Expandir a Consciência e Gerar Ações Transformadoras – para pessoas e empresas que desejam evoluir em seus projetos e objetivos. Email: cynthia@grandy.com.br
Deputado de Mato Grosso faz gesto nazista durante posse
POR: MÍDIA JUR O deputado e sargento da Polícia Militar, Elizeu Nascimento (PL), fez um gesto nazista ao jurar a Constituição Estadual durante a posse dos deputados na Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT) na manhã desta quarta-feira (01). Não é possível afirmar se o gesto foi feito por desconhecimento por parte do deputado ou foi uma escolha proposital. Fato é que todos os demais deputados que tomaram posse colocaram a mão no peito durante o juramento, seguindo o rito da cerimônia. Imagens obtidas pelo Midiajur mostram o momento em que o parlamentar levanta a mão em uma altura pouco usual em juramentos do tipo. O gesto é reconhecido de forma histórica e politicamente como uma saydação nazista. A saudação siginfiica ‘Sieg Heil’ (Salve a Vitória). A saudação feita por Elizeu pode ser considerada semelhante ao juramento à bandeira. No entanto, o gesto é feito com os braços retos. Além disso, no momento da posse os deputados não estavam jurando a bandeira. Um decreto de 1966 que regulamenta a lei do Serviço Militar descreve que a posição de respeito à bandeira é com “o braço direito estendido horizontalmente à frente do corpo, mão aberta, dedos unidos e palma para baixo”. Um decreto de 1966 que regulamenta a lei do Serviço Militar descreve que a posição de respeito à bandeira é com “o braço direito estendido horizontalmente à frente do corpo, mão aberta, dedos unidos e palma para baixo”. Manifestações e símbolos de conotação nazistas são proibidos no Brasil. O Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) abriu investigação, em novembro do ano passado, por conta de manifestação semelhante feita por manifestantes bolsonaristas no estado.
Júlio diz que vai lutar contra perpetuação de chapa com Max e Botelho; assista a posse
POR: GAZETA DIGITAL Novato na Assembleia Legislativa de Mato Grosso, o deputado estadual Júlio Campos (União), chegou causando a Casa de Leis. Em entrevista à imprensa, o parlamentar disse que vai lutar contra a perpetuação dos deputados Eduardo Botelho (União) e Max Russi (PSB) no comando da Mesa Diretora. “Isso não vai ocorrer, essa ditadura vaia acabar. Tem que ter oportunidade para todo mundo fazer rodízio”, disse ao chegar na cerimônia de posse, no Teatro Zumira Canavas, na manhã desta quarta-feira (1º). A fala do parlamentar foi em relação à eleição da Mesa Diretora, que será realizada após o evento que irá empossar os deputados da nova 20º legislatura. O pleito irá consagrar a permanência de Botelho no seu 4º mandato na presidência do Legislativo e Russi na primeira-secretaria. Como noticiou o GD, a eleição da AL não terá muitas novidades na composição e será “disputada” por uma chapa única. Apesar das criticas por conta da “alternância de poder” no comando do Paralmento, Botelho rebateu dizendo que a sua permanência na chefia na casa representa o reconhecimento das mudanças de postura da ALMT ao longo dos últimos anos. “Teve a unidade de uma Assembleia que deu certo, que retornou 82% dos deputados, que criou a cultura da devolução de recursos, que fortaleceu os gabinetes dos parlamentares, que decentralizou o poder da mão do presidente. A eleição da Mesa Diretora é o reconhecimento dos parlamentares por esse trabalho”, disse. Veja a composição da Mesa Diretora: Eduardo Botelho (União) – presidente Janaina Riva (MDB) – 1ª vice-presidente Wilson Santos (PSD) – 2º vice-presidente Max Russi (PSB) – 1º secretário Valdir Barranco (PT) – 2º secretário Gilberto Cattani (PL) 3º secretário Valdir Moretto (Republicanos) – 4º secretário
Pedro Scooby rebate acusações de Luana Piovani: “Não é guerra”
“Na minha cabeça não é guerra”, essa é a visão de Pedro Scooby em relação aos desentendimentos e a batalha judicial que vive com a ex-esposa Luana Piovani. Em entrevista exclusiva ao titular da coluna LeoDias, o surfista rebateu as acusações feitas pela ex-esposa nas redes sociais. Nas últimas semanas, a Luana usou as redes sociais para tecer críticas e acusações contra Scooby, pai de seus três filhos, Dom, Ben e Liz, em uma das publicações a atriz afirmou que o surfista estava tentando tornar a guarda das crianças, que atualmente é compartilhada, unilateral. Questionado sobre essa afirmação, o surfista nega que pretenda tirar a guarda das crianças da atriz. “Não pedi para ficar com eles no Brasil! Existiu um processo aqui em Portugal, que eu mandei segurar, não era para tirar as crianças dela”, afirmou. Pedro Scooby em entrevista à coluna LeoDias “Acontece que esse ano ela vai ficar fevereiro inteiro no Brasil, vai ficar abril e maio também no Brasil, pelo que entendi, por causa do trabalho, ótimo, mas porque as crianças não podem estar lá [Brasil]? Elas vão estar com o pai e com a mãe, ela poderia visitar a hora que quisesse, poderia pegar as crianças levar para São Paulo quando estivesse trabalhando em São Paulo, podíamos fazer milhões de maneiras. Eu só pensei na opção, conversar sobre o assunto. As crianças gostaram de ter esse lance de ter uma irmã mais nova, tá ali presente na vida, mas tudo bem”, explicou o surfista. Ainda em entrevista à coluna, Scooby questionou o motivo da ex-companheira optar por expor os desentendimentos nas redes sociais. “Por que esse lugar de querer massacrar até o fim, de ‘eu quero acabar com a vida dele’? A questão então parou de ser as crianças e virou eu? Me destruir? Me destruir vai ser um lugar bom para as crianças?”, finalizou o surfista. A coluna LeoDias procurou Luana Piovani, mas a atriz não quis dar entrevista.
Acabou? Antony e Gabi Cavallin param de se seguir no Instagram
POR: LÉO DIAS METRÓPOLES O envolvimento entre Antony Santos e a DJ Gabi Cavallin parece estar atravessando mais uma fase turbulenta. Os dois não se seguem mais no Instagram. O relacionamento teria chegado ao fim, segundo o perfil @segueacami. A coluna LeoDias tentou contato com Cavallin, mas não obteve retorno até o fechamento desta matéria. O envolvimento entre os dois foi revelado em primeira mão por nossa reportagem em junho do ano passado, enquanto o jogador ainda seguia com Rosilenny Batista, com quem manteve um relacionamento por cinco anos e tem um filho de pouco mais de três anos. A própria DJ confirmou o “affair” em tom de alfinetada à “rival”: “Se tivesse aceitado o fim não teria chegado a esse ponto. Sabia que ele estava comigo e que ele queria ficar comigo, e quis continuar com ele mesmo assim”. Dias depois, veio a informação de que Gabi Cavallin estava grávida do jogador, à época na 11ª semana de gestação. Na segunda quinzena de julho, porém, ela revelou que sofreu um aborto. “Achei que eu já sabia o que era dor, mas não sabia não, só descobri quando tive que te dar adeus ontem, filho. Eu tentei, mesmo correndo risco de vida eu disse pra darem prioridade pra você! Não me importei comigo em nenhum momento. Mas Deus quis assim. A gente nunca acha que vai estar dentro da estatística de ‘1 em 1 milhão’, mas dessa vez, estávamos”, lamentou ela. Em novembro, Antony e Gabi atravessaram uma crise, quando pararam de se seguir no Instagram logo após Rosilenny viajar com o filho que tem com o jogador para o Catar, durante a Copa do Mundo. Dias depois, porém, veio a reconciliação, tanto que assim que o jogador retornou ao Brasil após a derrota da Seleção, ele foi ao encontro da DJ no interior de São Paulo.
Eliminação, choro e Michael Jackson no espelho: a madrugada no BBB23
POR: LÉO DIAS METRÓPOLES A madrugada desta quarta-feira (1º/2), no BBB23, ficou marcada por choro, análises de jogo e até mesmo uma visita do além de Michael Jackson para Key Alves. Não entendeu nada? A gente explica. A noite começou com a eliminação de Gabriel Fop da casa com 53,3% dos votos, no Paredão em que enfrentava Domitila e Cezar. Assim que o brother deixou a casa, Bruna e Paula foram as participantes mais abaladas pela saída do brother. A ex-casa de vidro chorou copiosamente a saída do amigo e foi inclusive acolhida por outros participantes para que se sentasse e tentasse se recuperar. Do outro lado, Griphao também contava com o apoio dos amigos para tentar se sentir melhor. Nova semana, novo jogo Pouco tempo depois, os brothers e sisters já faziam suas análises sobre como o jogo está. Domitila, por exemplo, disse que estava com medo de ser eliminada, caso o público concordasse com a opinião da maioria da casa. A Miss desabafou e disse que estava orgulhosa do “discernimento do Brasil” em eliminar Gabriel. Em outro cômodo, Larissa e Amanda conversaram sobre o tempo que Fred Nicácio passou no Quarto Secreto. “Nem ele sabe mais o que viu, ele nem lembra mais”, opinou Larissa. Amanda concordou e disse acreditar que o médico está com medo de se comprometer: “Também acho que não sabe, ou tá com medo de falar e não saber as palavras certas e se comprometer falando que não usou os termos certos”. Michael Jackson faz uma visita Na madrugada, prestes a ir dormir, Key Alves se assustou com algo que viu no espelho e saiu em disparada para a cama, escondendo-se debaixo dos lençóis. Assustada, ela logo foi amparada pelos amigos e, chorando, confessou ter visto o Michael Jackson no espelho. “Estava ouvindo um barulho, aí eu fui ali ver, eu olhei no espelho, vi Michael Jackson e saí correndo”, compartilhou entre risos e lágrimas. Há alguns dias, a jogadora de vôlei compartilhou com os amigos que tem medo do falecido cantor e que o via no lugar onde ela morava durante participação na seleção brasileira. “Eu andava e via ele nos cantos. Aí eu fui no psicólogo”. Segundo Key, ela teria passado por sessões de hipnose para tentar resolver o problema nada comum… Mas parece que não funcionou tanto assim.
Governo reforçará fiscalização trabalhista para combater fraudes, diz Luiz Marinho
POR: ESTADÃO O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, afirmou nesta terça-feira, 31, que o governo reforçará a fiscalização trabalhista nas empresas para combater fraudes nas contrações. Segundo ele, trabalhadores que deveriam ter carteira assinada estão sendo contratados em regime de pessoa jurídica ou por meio do programa microempreendedor individual. ‘Vamos colocar os fiscais na rua para fiscalizar as empresas e formalizar os trabalhadores. Vamos fortalecer a formalização do trabalho, a fiscalização e a negociação coletiva‘, disse o ministro. Marinho evitou definir uma meta para geração de empregos em 2023, mas declarou que pretende perseguir um crescimento do trabalho formal no Brasil anualmente. ‘Estamos buscando compreender o que está acontecendo com o mercado de trabalho. Dezembro é um mês costumeiramente de más notícias do ponto de vista da geração de emprego‘, disse ele. Segundo o subsecretário de Estudo e Estatísticas substituto do Ministério do Trabalho, Felipe Pateo, durante 2022, houve uma alta dos desligamentos e das admissões em coração com 2021, o que mostrou uma maior rotatividade do mercado forma.
